Team Manager Recruiting

Herzlich willkommen bei der Etengo AG. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Experten und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Team Manager (w/m/d) Recruiting dabei und übernimmst bei uns die Führung und den Ausbau deines Teams aus Recruiting Managern in Düsseldorf (m/w/d)?

Your benefits

• Leistungsgerechte Vergütung. It’s your turn.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung & 30 Tage Urlaub. Erhol Dich & bleib fit.
• An unserem Standort in Düsseldorf startest Du zunächst aus dem Home-Office, zeitnah ist ein Office im Medienhafen geplant.
• Top Ausstattung mit aktuellstem Iphone und Laptop.
• Umfassendes Onboarding und weiterführende Schulungen. Be smart.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Für später.
• … und, und, und …

Tasks

• Du bist für die Führung und den Ausbau Deines Teams bestehend aus Recruiting Managern verantwortlich.
• Dabei übernimmst du die Auswahl neuer qualifizierter Teammitglieder, unterstützt diese intensiv bei ihrer (Weiter-)Entwicklung und befähigst sie dazu, erfolgreich zu sein.
• Du bist die kompetente Schnittstelle zu den Vertriebs-Teams und koordinierst die Projektvergabe innerhalb deines Teams.
• Du identifizierst selbst hochspezialisierte Freiberufler, ermittelst im Gespräch, ob die benötigten Skills und Qualifikationen vorhanden sind und gewinnst sie zur Besetzung Deiner Projekte.
• Durch Deine analytischen Fähigkeiten und Dein kreatives Denken entwickelst Du neue Recruiting Strategien und optimierst bestehende Prozesse stetig weiter.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschafts-wissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche und dem IT-Umfeld.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz sowie Führungserfahrung.
• Ergebnis-, leistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.

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