GLT - Niagara 4 Supervisor (w/m/d)

Für unseren Kunden aus dem Industrieumfeld sind wir auf der Suche nach einem GLT Niagara 4 Supervisor (w/m/d) zur Unterstützung im Projekt.

Hintergrund

Einsatzort: Hohenfels Produkt/Zielsystem: Tridium Niagara N4 Supervisor (GLT-Ebene) Ausgangslage: Migration Feldebene: DeltaNet Controller → XL800 GLT-Ebene: Honeywell EBI → Niagara N4 Supervisor Umfang: >200 Schaltschränke Inbetriebnehmer sind projektseitig vorhanden; gesuchte Rolle ist Experte auf GLT/Systemebene, nicht Feldebene.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Muss

• GLT/Leitebene-Expertise mit Niagara N4: Nachweisbare Referenzen auf GLT-Ebene mit Niagara N4 Supervisor (Planung, Implementierung, Migration).
• Zertifizierung „TCP“: Ein TCP-Zertifikat wird gefordert. Bitte bestätigen, ob hier Tridium TCP (Niagara TCP/Technical Certification Program) gemeint ist.
• EBI → N4 Migrationserfahrung: Praxis in Migrationen von Honeywell EBI oder vergleichbaren Altsystemen auf N4.
• User & Access Management in GLT: Rollen-/Rechtekonzepte, Security-Policies, Zertifikats-Handling in N4.
• Protokollkenntnisse: Sicher in BACnet/IP, idealerweise Modbus/TCP.
• Schnittstellenkompetenz zur Feldebene: Verständnis DeltaNet/Legacy zu XL800 und deren Einbindung in GLT.
• Projekt- und Testdisziplin: Erstellung von Migrationsplänen, Testplänen (FAT/SAT), Abnahmeprotokollen.
• Dokumentationssicherheit: Saubere, strukturierte technische Doku.

Soll

• Tridium-spezifische Zertifizierungen über Grundniveau hinaus (z. B. N4-Advanced, OEM-Trainings).
• Scripting/Templating in Niagara (BQL, Tagging-Strategien, Template-Stationen).
• Skalierungs-/Performance-Know-how bei großen Punktmengen und vielen Schaltschränken.

Kann

• Cybersecurity/ISA‑62443‑Grundlagen in Gebäudetechnik-IT.
• Reporting/Analytics mit N4 oder externen Tools.
• Erfahrung mit Agewek/Agewk falls dies ein spezifisches Subsystem/Hersteller ist (siehe Klärungen).

Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus

Muss

• Migrationskonzept GLT: Erarbeiten eines technischen Konzepts für die Migration von EBI auf Niagara N4 Supervisor inkl. Architektur, Datenpunkte-Übernahme, Alarm-/Trend-/Historian-Konzept, Nutzer- und Rechtekonzept.
• Systemdesign & Umsetzung N4: Aufbau/Parametrierung des N4 Supervisors, Datenmodellierung, Stationsstruktur, Treiber-/Protokollanbindung (ggf. BACnet/Modbus), Namenskonventionen, Tagging.
• Benutzer- und Zugangsmanagement in der GLT gestalten: Rollen-/Rechtemodell, Passwort-Policy, Audit-Logs, Vergabe von Zugängen für Inbetriebnehmer und Betreiber.
• Schnittstellenkoordination: Enge Abstimmung mit den Inbetriebnehmern für Feld-Migration DeltaNet → XL800, Definition der Übergabepunkte, Datenpunktlisten, Kommunikationsparameter.
• Migration im Feld begleiten (konzeptionell/übergeordnet): Sicherstellen, dass Feldänderungen (XL800) korrekt in GLT abgebildet werden; Abnahme-Checklisten und Punkt-zu-Punkt-Tests vorbereiten.
• Datenpunkt- und Funktionsmigration: Mapping EBI → N4, Importstrategien, Skripte/Workflows für Massenmigration bei >200 Schaltschränken, Validierung.
• Test & Abnahme: FAT/SAT-Plan erstellen, Testprozeduren für Alarme, Trends, Historian, Reports, Betriebszustände; Defect-Tracking und Behebung.
• Dokumentation: As-Built-Doku, GLT-Bedienerhandbuch, Administrationshandbuch, Backup-/Restore-Konzept.
• Betriebsvorbereitung: Monitoring, Backup-Jobs, Restore-Tests, Patch- und Update-Plan für N4, Übergabe an Betrieb.
• Technical Certification Program / Niagara N4

Soll

• Automatisierung/Massenbearbeitung: Nutzung von N4-Tools/Templating/TagDicts zur effizienteren Massenmigration.
• Leistungs-/Stabilitätsanalyse: Performance-Tuning des Supervisors, Ausfallkonzepte, Redundanz/Sicherheitsmechanismen.
• Schulung/Enablement: Kurzschulungen für Inbetriebnehmer/Betreiber zum neuen GLT-Setup.

Kann

• Reporting/BI: Aufbau standardisierter Reports/Trend-Dashboards über N4 oder angebundene Systeme.
• Cybersecurity-Härtung: Härtungsleitfaden, Netzwerksegmentierungsempfehlungen, Zertifikatsmanagement.

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