Program Manager (w/m/d) Global ERP Transformation

Für unseren Kunden aus der Spielwarenbranche suchen wir ab sofort einen Program Manager (w/m/d) Global ERP Transformation.

Hintergrund

Überführung einer dezentralen, vielfältigen Systemlandschaft (Microsoft BC) in ein harmonisiertes Betriebsmodell auf Basis von SAP S/4HANA Cloud. Die ideale Person verbindet fundiertes Know-how in der Geschäftsprozess-Transformation mit tiefgehender ERP-Implementierungserfahrung. Fokus liegt auf der Organisation der Arbeit

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Verantwortung für die Umsetzung der Transformation mit Fokus auf die Harmonisierung zentraler End-to-End-Prozesse (P2P – Procure to Pay, O2C – Order to Cash, R2R – Record to Report) im Zusammenhang mit dem ERP-System
• Definition und Sicherstellung der unternehmensweiten Prozessharmonisierung und entsprechende Commitment-Einholung
• Steuerung des Programm-Fahrplans, der Governance-Struktur, des kritischen Pfads sowie des übergeordneten Risikoregisters
• Leitung aller Projektphasen (Planung, Umsetzung, Rollout), um einen stabilen Übergang in den Regelbetrieb sicherzustellen
• Aufbau einer belastbaren Programm-Governance und Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollmechanismen sowie bewährter Methoden (Best Practices)
• Steuerung des Vertrags, Leistungsumfangs und der Performance des Systemintegrators (SI)
• Überwachung aller zentralen Arbeitspakete: S/4HANA Cloud-Konzeption, Datenstrategie, Systemintegration, Testing und Cutover
• Effektives Management von Budget, Zeitplan und Ressourceneinsatz mit transparentem Reporting an den Programm-Sponsor
• Agieren als proaktive, empathische Projektleitungspersönlichkeit, die Konsens über historisch dezentral organisierte Geschäftsbereiche hinweg herstellt

Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus

• Langjährige Erfahrung im Management von ERP-Transformationsprogrammen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Finanzen und Supply Chain
• Nachweisliche Leitung mindestens einer vollständigen SAP-Implementierung (idealerweise S/4HANA Cloud); fundierte Kenntnisse der SAP Activate-Methodik
• Erfolgreiche Führung groß angelegter organisatorischer und prozessualer Transformationen mit Fokus auf unternehmensweite Harmonisierung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von „Fit-to-Standard“-Ansätzen in vormals autonomen Geschäftseinheiten bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen (Lokalisierung)
• Fähigkeit, Stakeholder in vielfältigen, dezentral organisierten globalen Einheiten strategisch aufeinander abzustimmen
• Fundierte Kenntnisse in der Multi-Plattform-Integration mit SAP BTP insbesondere zur Anbindung von Drittsystemen und zur Entwicklung von Business Workflows außerhalb der Kern-SAP-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau eines globalen Master Data Governance (MDM)-Modells mit nachweislicher Fähigkeit, Datenfragmentierung zwischen unsynchronisierten IT-Systemen zu beheben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz auf Executive-Level, verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse klar zu vermitteln und konsensbasiert voranzutreiben, Zusammenarbeit mit CEO und CIO (sollte auch durchsetzungsstark sein)
• Datengetriebene und proaktive Projektleitungspersönlichkeit mit Fokus auf die Weiterentwicklung unternehmensweiter Projektmanagement-Kompetenzen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind ein klarer Vorteil
• Eine anerkannte Projekt- oder Programmmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PgMP) ist ein Plus

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